Korrektes Auswahlverfahren

«Das Auswahlverfahren ist absolut korrekt verlaufen», erklärte Leuenberger. Es habe alle nötigen und üblichen Schritte enthalten. So seien auch zu verschiedenen Zeitpunkten im Verfahren mehrere Referenzen eingeholt worden.

Dass der frühere Béglé-Chef Peter Kruse nicht um eine Referenz angegangen worden sei, entspreche den Tatsachen, sagte Leuenberger. Kruse wurde in den Medien mit schweren Vorwürfen an die Adresse seines früheren Untergebenen zitiert.

Da Kruse zum Zeitpunkt von Béglés Anstellungsverfahren nicht mehr dessen Chef gewesen sei, sei er nicht kontaktiert worden. Kruse sei nur eine von vielen möglichen Referenzpersonen gewesen.

Alte Differenzen

Dass sich Kruse nun in der Presse negativ über Béglé äussere, erklärt sich Leuenberger mit Differenzen aus der Zeit, als beide Männer bei der Deutschen Post arbeiteten.

Auch im Zusammenhang mit dem eigentlichen Auslöser der Kontroverse um Béglés Führungsqualitäten - der Entlassung von Post-CEO Michel Kunz Mitte Dezember -, verteidigte Leuenberger den Verwaltungsratspräsidenten.

Einstimmiger Entschluss gegen Kunz

Der Entscheid, sich von Kunz zu trennen, sei im Verwaltungsrat einstimmig mit 8 gegen 0 Stimmen bei einer Enthaltung gefallen, sagte er. Dass seither zwei Verwaltungsräte ihren Rücktritt ankündigten, bezeichnete er als bewusste Inszenierung der Béglé-Gegner.

Es gehe nun darum, möglichst rasch wieder Ruhe einkehren zu lassen, sagte Leuenberger. Deshalb sei eine Arbeitsgruppe damit beauftragt worden, die Ereignisse der letzten Wochen aufzuarbeiten und die Wahl von neuen Verwaltungsräten vorzubereiten.

(fest/sda)