SBB und Post wollen Leistungslöhne zahlen

Bei den Bahnen soll das neue System ab 2005 wirksam werden. Es nennt sich Salsa (Salärsystem SBB und Arbeitsplatzbewertung). Die Neuerung geht auf eine Einigung von SBB und Sozialpartnern im Jahr 2000 zurück: Bei der Weiterentwicklung des Gesamtarbeitsvertrags sollte auch das Lohnsystem modernisiert werden.

Die Modernisierung reduziert die ehemaligen Lohnklassen von 29 auf 15 sogenannte Funktionsstufen. Jeder dieser Stufen ist ein Lohnband zugeordnet, wie SBB-Sprecher Jean-Louis Scherz erklärte. Innerhalb dieses Bandes bewegt sich das Salär je nach Leistung.

In die Arbeiten für das neue System sind die Gewerkschaften von Anfang an einbezogen. Bis Ende 2003 sollen die Elemente des Lohnsystems ausgearbeitet sein.

Auch die Post hat sich mit den Sozialpartnern im seit Januar 2002 gültigen neuen Gesamtarbeitsvertrag auf ein System mit Leistungskomponente geeinigt. Die Post testet die neue Einstufung bereits an einem Drittel der Belegschaft.

Wie der neuesten Ausgabe ihrer Personalzeitung zu entnehmen ist, dürfte die Leistungskomponente 2003 nicht zu sinkenden Löhnen führen. Das Gros der unteren bis mittleren Lohnbezüger erhält eine Lohnerhöhung von total 1,7 Prozent, wovon 0,5 Prozent individuell als Leistungskomponente.

Allgemein wirksam wird das Beurteilungsergebnis nach neuem System auf den 1. Januar 2004, wie der Mitarbeiterzeitung zu entnehmen ist.

(fest/sda)