Bundesgericht: Unbezahlter Urlaub verlängert Probezeit nicht.Lausanne - Die Probezeit darf vom Arbeitgeber nicht verlängert werden, wenn der Angestellte in dieser Phase unbezahlten Urlaub genommen hat. Das Bundesgericht hat einer jungen Genfer Mutter Recht gegeben.
Ihr Chef hatte die Auffassung vertreten, dass sich die Probezeit um die Dauer ihres Urlaubs verlängert habe. Das Bundesgericht hat nun in letzter Instanz bestätigt, dass die Kündigung nichtig ist und die Betroffene rund 28'000 Franken Lohnnachzahlung erhält.
Laut den Richtern in Lausanne darf die Probezeit, deren Dauer gesetzlich auf drei Monate limitiert ist, nicht um die Dauer eines unbezahlten Urlaubs verlängert werden. Eine solche Verlängerung sei gemäss Arbeitsrecht nur zulässig wegen Krankheit, Unfall oder der Erfüllung einer Militärdienstpflicht.
(ade/sda)
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