Kontrolle der FINMA soll verstärkt werden

Lohn und Wettbewerb haben meiner Meinung nach nichts miteinander zu tun.

Für jede Position gibt es fähigere Leute die für weniger Geld mehr leisten.

Wir reden ja nicht über Durchschnittslöhne. Wir reden über Löhne bei denen ein Bruchteil ein sehr angenehmes, gesichertes Leben im oberen Mittelstand gewährleisten.

Was sich auch immer und immer wieder bewiesen hat ist folgendes:

Gerade die Spitzenverdiener unter den Angestellten (Managment), laufen eher weg, wenn es Probleme gibt oder ein anderes lAngebot lockt als durchschnittliche Angestellte.

Das ist kein Wettbewerb, das ist Opportionismus. Solche Leute sollen gehen, denn sie belasten mehr als sie leisten können.

Wenn die Wirtschaftskommission dies als Gefahr betrachtet ist sie sehr kurzsichtig. Man könnte eine Plafonierung auch als Chance ansehen wieder auf den Boden zu kommen.

Man könnte sich natürlich auch fragen welche Interessen die Mitglieder der Wirtschaftkommission verfolgen.

Eigentlich müsste Dies ja klar sein. Sie haben ja einen Auftrag.