Strukturänderungen an Unispital Zürich

Die Geschäftsprüfungskommission (GPK) schlägt in einem Bericht zu Organisation und Strukturen am USZ vor, dass auch die Position der Spitaldirektorin aufgewertet wird. Insbesondere soll diese stärker in die Verfahren bei der Berufung von ärztlichen Klinikleitern einbezogen werden.

Ferner wird laut GPK-Mitglied Lisette Müller-Jaag (EVP) die flächendeckende Einführung eines Fehlermeldesystems verlangt. Das Unispital brauche auch eine einheitliche Unternehmenskultur.

Kritik an Direktion

Kritik gibt es von der GPK an die Adresse der Gesundheitsdirektion. Gesundheitsdirektorin Verena Diener habe bei Konflikten das Vertrauen gegenüber der Spitalleitung zu wenig zum Ausdruck gebracht.

Die GPK hatte mit den Verantwortlichen der Gesundheitsdirektion, des Unispitals und der Universität sowie mit den Leitungen von fünf Kliniken Gespräche geführt. Ihr Bericht wird am 12. Juni vom Kantonsrat beraten.

Die Untersuchungen der GPK hätten gezeigt, dass die über Jahrzehnte gewachsenen Strukturen nur schwer zu ändern seien, sagte GPK- Mitglied Walter Müller (SVP).

So habe wohl die Angst vor einem Macht- und Kompetenzverlust dazu geführt, dass das Anfang 2001 gestartete Projekt «fit!» in einzelnen Kliniken nur zögerlich und teilweise widerwillig in Angriff genommen worden sei.

Klinikmanager direkt unterstellen

Die Kliniken des USZ sollen nach Ansicht der GPK weiterhin von Dreiergremien (Arzt, Management, Pflegedienst) geführt werden.

Neu solle aber der Klinikmanager nicht mehr dem ärztlichen Klinikleiter sondern direkt der Spitaldirektorin unterstellt sein. Er soll auch den Vorsitz der Klinikleitung haben.

Die Funktion des Klinikmanagers wurde geschaffen, um administrative, personelle und finanzielle Aufgaben zu übernehmen und damit die ärztlichen Klinikleiter zu entlasten.

(rr/sda)