Suva ist mit Wiedereingliederungs-Massnahmen zufrieden

Eine Studie über die Kostenwirksamkeit des New Case Management wird erst 2007 oder 2008 vorliegen. Doch der Trend sei erfreulich, schrieb die Suva. 2004 ging die Zahl der Neurenten gegenüber dem Spitzenjahr 2003 um 4 Prozent zurück. 2005 betrug der Rückgang weitere 16,2 Prozent.

Schelle Integration ins Arbeitsleben

Das 2003 eingeführte New Case Management ist auf schwer Verunfallte ausgerichtet. Diese werden von spezialisierten Beratern, den Case Managern, individuell betreut. Ziel ist, sie möglichst rasch wieder ins Arbeitsleben zu integrieren. Die Suva will die Zahl der Case Manager von rund 100 auf 130 erhöhen.

Die rasche berufliche Wiedereingliederung ist ein zentrales Element der geplanten 5. IV-Revision. Der Bundesrat will mit dieser Massnahme die Invalidenversicherung entschulden. Die Absicht der Krankentaggeld-Versicherer, ihre Fälle zwecks Koordination frühzeitig der IV zu melden, geht der Suva zu wenig weit.

Die Unfallversicherer müssten sich nach ihrer Auffassung auch um Berufliches kümmern, da sich die Frage der Wiedereingliederung sehr früh stelle, sagte Geschäftsleitungsmitglied Willi Morger gemäss Redetext. Die Betreuung durch einen Case Manager bringe die besten Resultate.

(bert/sda)