Unia kritisiert Aldi Löhne

In ihrer neusten Ausgabe berichtet die Gewerkschaftszeitung «work», dass Aldi in der Schweiz für eine Vollzeitstelle im Verkauf 3696 Franken im ersten Anstellungsjahr und 3864 Franken ab dem zweiten Anstellungsjahr bezahlen wolle.

Die Einstiegslöhne lägen damit zwar 10 bis 15 Prozent über den durchschnittlichen Einstiegslöhnen im Verkauf. Die Bruttolöhne gelten aber unabhängig von Ausbildung und Berufserfahrung, wie es heisst.

Keine Bestätigung

Der Sprecher von Aldi-Schweiz, Sven Bradke, wollte die Zahlen auf Anfrage weder bestätigen noch kommentieren. Aldi habe die Zahlen vertraulich einem Gewerkschaftssekretär vorgelegt. Bradke zeigte sich enttäuscht darüber, dass nun Zahlen veröffentlicht worden seien.

Robert Schwarzer, Detailhandelsverantwortlicher bei der Gewerkschaft Unia, bestätigte auf Anfrage die von «work» publizierten Zahlen.

Schlechter als bei Migros/Coop

«Die Löhne sind für uns enttäuschend. Wir sind davon ausgegangen, dass mindestens 4000 Fr. bezahlt wird», sagte Schwarzer. Es sei sehr fragwürdig, dass bei den Löhnen überhaupt nicht nach Berufserfahrung und Ausbildung differenziert werde.

Die Beschäftigten von Aldi würden damit im Vergleich zu den Mitarbeitern von Coop und Migros um einiges schlechter gestellt. So müssten sie bei Aldi 42 statt 41 Wochenstunden arbeiten. Aldi habe 5 Wochen Ferien, bei Coop und Migros gebe es noch eine sechste und siebte Ferienwoche für ältere Beschäftigte. Die Leistungen bei Mutterschaft seien ebenfalls schlechter.

50 Prozent Stellen

Um Pensionskassengelder zu sparen, werde bei Aldi ausserdem lediglich die Filialleitung zu 100 Prozent angestellt, alle anderen Mitarbeiter erhielten nur Anstellungen zu 50 Prozent, kritisiert Schwarzer.

Die Billigpreise von Aldi gingen zulasten des Personals. Das Personal müsse «multifunktional» arbeiten. Von der Lagerarbeit bis zur Ladenreinigung müssten sie alle Arbeiten erledigen. Die Belastung sei noch stärker als bei Coop und Migros.

(bert/sda)