Virtuelles Vorstellungsgespräch: Die Do´s and Don`ts

Natürlich ist es auch im Rahmen der virtuellen Vorstellungsgespräche wichtig, dass sich die Bewerber von ihrer Konkurrenz abheben - allerdings ist es keine gute Idee, wenn dies durch peinliche Momente und vermeidbare Missgeschicke passiert.

Diejenigen, die aktuell etwa auf der Suche nach Jobs Schweiz sind und im Zuge dessen ein virtuelles Bewerbungsgespräch meistern müssen, sollten sich daher die folgenden Tipps und Tricks für die Video-Telefonie zu Herzen nehmen.

Die Hardware für das virtuelle Vorstellungsgespräch

Steht ein virtuelles Vorstellungsgespräch an, kann natürlich auch auf die herkömmlichen Vorbereitungen auf ein Bewerbungsgespräch nicht verzichtet werden. Daneben kommt es jedoch auch in hohem Masse auf den persönlichen Auftritt, das Umfeld und die technischen Gegebenheiten an.

Grundsätzlich wird natürlich eine entsprechende Hardware benötigt, damit die Teilnahme an einem Video-Interview möglich ist. Daher ist es wichtig, dass Mikrofon und Kamera einwandfrei funktionieren, ebenso muss die Internetverbindung stabil sein. Empfehlenswert ist es, im Vorfeld einen Test-Call mit einem Freund abzuhalten, um die Audio- und Videoqualität zu überprüfen.

Daneben können im Zuge dieses Testanrufes selbstverständlich auch einige Inhalte des Vorstellungsgesprächs bereits geprobt werden, damit bei dem eigentlichen Interview diesbezüglich die nötige Sicherheit gegeben ist.

Frühzeitiger Download der Software

Sinnvoll ist es ausserdem, vor dem Gespräch einige Fragen aufzuschreiben, welche dem Unternehmen bei dem Video-Call gestellt werden möchten. Auf einen Stift und Papier ist auch während des Gesprächs nicht zu verzichten, um kurze Notizen anfertigen zu können. Allerdings ist es zu vermeiden, komplette Romane aufzuschreiben oder abzulesen.

Die Software, die für den Video-Call nötig ist, sollte bereits frühzeitig heruntergeladen werden, sodass die einzelnen Funktionen bereits kennengelernt werden können. Der erste Eindruck von dem Bewerber leidet schliesslich massiv, wenn es zu einer Verspätung aufgrund von technischen Schwierigkeiten mit dem Programm kommt.

Ruhiges und aufgeräumtes Umfeld schaffen

Das virtuelle Vorstellungsgespräch weist gegenüber dem traditionellen Telefoninterview den Vorteil auf, dass sich von dem Gegenüber wirklich ein Bild gemacht werden kann. Daneben wird dem Interviewpartner ein Einblick in das persönliche Umfeld des Bewerbers erlaubt.

Daher ist es essentiell, dass der Video-Call in einem ruhigen Zimmer abgehalten wird, in dem keinerlei störende Hintergrundgeräusche oder anderweitige Unterbrechungen befürchtet werden müssen. Das Handy ist somit auf lautlos zu stellen, sowie Fenster und Tür zu schliessen. Daneben sollte der Raum ordentlich aufgeräumt werden ? ideal ist es, wenn der Hintergrund neutral, aber dennoch nicht steril wirkt.

Darüber hinaus spielt natürlich auch die Belichtung eine Rolle. Die Lichtquelle sollte sich somit nicht direkt hinter dem Bewerber befinden, ausserdem ist es zu vermeiden, dass das Gesicht durch Schatten teilweise verdeckt wird.

Vermeiden von unprofessionellen Benutzernamen und Profilbildern

Hinsichtlich des persönlichen Auftretens gibt es dann kaum einen Unterschied zu dem Verhalten bei einem normalen Bewerbungsgespräch.

Die Kleidung sollte so dem Anlass entsprechen und sich nach dem jeweiligen Dresscode des potentiellen Arbeitsgebers richten. Zu vermeiden ist es allerdings, dass der Eindruck bereits bei der Gesprächseinwahl durch unprofessionelle E-Mail-Adressen, Benutzernamen oder Profilbilder getrübt wird.

(fest/pd)