ZKB-Täter war mit Höhe des Bonus unzufrieden

Vögeli berief sich in dem Interview auf die Aussage eines externen Vertrauten des 56-jährigen Täters. Auf Grund des Rekordjahres 2003 und der guten Leistung sei die Zahlung höher ausgefallen als im Vorjahr. Zurückgestuft worden sei der Mann nicht. Dennoch entsprach der Bonus offenbar nicht dessen Erwartungen.

Zudem sprach Vögeli von einem grösseren Kommunikationsdefizit gegenüber dem Täter. Offenbar hätten seine Vorgesetzten die Probleme des Angestellten zu wenig gekannt. Aber das müssen wir bankintern noch genauer abklären.

Was das Verhältnis zwischen dem Täter und den beiden getöteten Vorgesetzten so stark zerrüttet habe, weiss Vögeli laut eigener Aussage nicht. In seiner Qualifikation habe der Täter eine gute Note erhalten.

Auf seinen eigenen Führungsstil lasse sich die Bluttat vom vergangenen Montag nicht beziehen, stellte Vögeli klar. Selbstverständlich sei der Leistungsdruck auch bei der ZKB gestiegen, ebenso wie in der gesamten Schweizer Wirtschaft. Die Bank müsse heute in einem gesättigten Markt und einem rauen Wettbewerb bestehen.

Sucht- und Mobbingprobleme hätten auch bei der ZKB zugenommen, erklärte Vögeli in einem Interview mit dem SonntagsBlick. Die Bank nehme diese Entwicklungen ernst. Sie stelle ihren Mitarbeitenden eine ganze Reihe interner und externer Anlaufstellen zur Verfügung.

Wer seine Leistung bringe, müsse keine Angst vor Entlassung haben. Seit 2002 habe die ZKB 36 Kündigungen ausgesprochen, sagte Vögeli gegenüber beiden Zeitungen. Im Vergleich zu anderen Banken seien das sehr wenige. Wie Vögeli gegenüber der SonntagsZeitung ausführte, zählt die ZKB rund 4200 Angestellte.

(rr/sda)